Möchten Sie wissen, was die Stärke unseres Unternehmens ist?

Unser Team! Daher besteht das wichtigste Ziel unserer Personalpolitik darin, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sowie ihre Einbindung in das Unternehmen zu fördern und sie bei ihrem Engagement für unsere Business-Vision zu unterstützen.

Mitarbeit bei einem aufregenden Unternehmensprojekt: Zunächst einmal geht es darum, zu wissen, wofür man seine Energie einsetzt. Durch eine intensive Einarbeitungszeit, ständige Begleitung danach und die Anwendung eines zielorientierten Management-Systems stellt TM sicher, dass jeder unserer Mitarbeiter über das erforderliche Wissen zu den Zielen und Strategien unseres Unternehmens verfügt. Außerdem knüpfen wir einen Teil der Vergütung an erreichte Ergebnisse und erkennen somit in besonderem Maße den Einsatz für Unternehmensziele an.

Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung: Die Gleichung ist einfach – wenn Sie wachsen, wächst TM. 97,5 % unserer Führungskräfte kommen aus interner Beförderung. Wir bieten ein dreijähriges Ausbildungs- und Trainingsprogramm mit einem Kostenumfang von 500 000 € an. Wir schätzen Mitarbeiter, die beruflich auf dem letzten Stand sind.

Mitarbeiterführung: Von entscheidender Bedeutung ist, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Daher werden alle Führungskräfte von TM Grupo Inmobiliario einer 360º Leistungsüberprüfung unterzogen. Wir wollen damit Führungskompetenzen und  fähigkeiten auf der höheren und mittleren Managementebene entwickeln, die den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht werden.

Suchen Sie eine Arbeitsstelle, die Ihre Weiterentwicklung ermöglicht und Ihre Talente fördert? Wenn Sie diese Frage mit Ja beantworten, dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf.

Wollen Sie mit uns unternehmerische Erfahrungen und berufliche Entwicklung teilen? Dann kontaktieren Sie uns.

seleccion@tmgrupoinmobiliario.com